Professional in Human Resources – International (PHRi)

Course Information

Overview

Preparation Course For The Exam 

The Professional in HR – International (PHRi)

Globally relevant credential that is designed to validate professional-level core human resource knowledge and skill.

The credential demonstrates mastery of generally accepted technical operational HR principles.

Independent of geographic region, this credential complement  local HR practices.

Through demonstrated knowledge, the credential enhances the credibility of HR professionals and organizations they serve.

 

برنامج تحضيري للأمتحان

 تم تصميم برنامج محترف في الموارد البشرية لأخصائي الموارد البشرية الذي يشمل عمله اليومي  في عمليات الموارد البشرية مثل التوظيف و التعويضات و المزايا و الادارة

يركز اختبار محترف في الموارد البشرية على الجوانب الفنية و التشغيلية لممارسات الموارد البشرية بغض النظر عن المكتن الذي تعيش فيه يقدم الموارد البشرية شهادة محترف في الموارد البشرية

للمهنيين الذين لديهم خبرة عملية في تنفيذ برامج و ممارسات الموارد البشرية

Objectives

Interduce participants with practical subjects in human resources managements

Enable participants to add value to their organization

Provide participants with particle experience  and knowledge to work in human resources managements mid-level in different business sectors

Assist participants to pass the HRCI exam to obtain the international accreditation

 

تعريف المشتركين بمواضيع عمليه في ادارة الموارد البشرية

تمكين المشتركين القادرين من اضافة قيمة في منظماتهم

تزويد المشتركين بالخبرات و المعرفة للعمل في الموارد البشرية في مستويات الادارة الوسطى في مختلف القطاعات

مساعدة المشتركين في النجاح في امتحان الشهادة الدولية للحصول على الاعتراف الدولي

Audience

human resource staff

person who wants person who wants to know  the human resources functions

supervisors, unit head

professional working in human resources who are interested in professional developments and progress in their careers

mid-level managers want to upgrades

موظفين الموارد البشرية

المهتمون في معرفة مهام و وظائف الموارد البشرية

المشرفين و رؤساء الوحدات

العاملون في المجال و المهتمون بالتطور المهني

المدراء من المستويات المتوسطة و الراغبون  في الترقية

Outline

  • 1-Talent Acquisition
    • 2-HR Admiration & Shared Services
      • 3-Talent Management and Development
        • 4-Compensation benefits, work experience
          • 5-Employee relations and risk management
            • 6-HR information managements